Beschreibung
Führung im Gesundheits- und Sozialwesen ist anspruchsvoll. Mitarbeitende arbeiten häufig unter hoher Belastung und in komplexen Alltagssituationen zwischen Pflege, Betreuung, Assistenz, Kommunikation, Krisenmanagement und Teamkoordination. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Teamleitungen, koordinierende Mitarbeitende und Fachpersonen stetig. Belastete Teams, Personalmangel, schwierige Gesprächssituationen sowie organisatorische und psychosoziale Herausforderungen prägen den Berufsalltag vieler Einrichtungen. Dieser praxisnahe Kurs vermittelt konkrete Handlungskompetenzen für Führung, Kommunikation, Teamkoordination und professionelle Zusammenarbeit im Gesundheits- und Sozialwesen. Im Mittelpunkt stehen nicht theoretische Managementmodelle, sondern die Frage:
„Wie gelingt stabile, professionelle und sichere Zusammenarbeit im anspruchsvollen Berufsalltag?“
Die Teilnehmenden lernen, Teams sicher zu begleiten, schwierige Situationen professionell zu steuern und mehr Sicherheit sowie Orientierung im Führungs- und Teamalltag zu gewinnen. Der Kurs eignet sich sowohl als Einstieg in Führungsaufgaben wie auch als praxisnahe Weiterbildung für Organisationen.
Handlungskompetenzen
- Kommunikation und professionelle Beziehungsgestaltung
- Teamdynamiken und Zusammenarbeit besser verstehen
- Belastungs- und Konfliktsituationen frühzeitig erkennen
- Umgang mit Stress, Unsicherheit und Überforderung
- Sicherheit und Stabilisierung im Teamalltag
- ressourcenorientierte Führung und Begleitung
- professionelle Gesprächsführung und Teamkommunikation
- professionelle Haltung im Führungs- und Berufsalltag
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachstellen und Teams
- Unterstützung von Mitarbeitenden im Alltag
- Förderung von Orientierung, Struktur und Zusammenarbeit
Lernen und Anwenden
Die Teilnehmenden lernen:
- Führungs- und Belastungssituationen im Alltag besser einzuordnen
- Kommunikation gezielt und situationsangepasst anzuwenden
- Belastungs- und Konfliktsituationen frühzeitig zu erkennen
- Sicherheit und Orientierung im Teamalltag zu stärken
- professioneller mit Krisen- und Belastungssituationen umzugehen
- stabile und unterstützende Arbeitsstrukturen zu fördern
- Mitarbeitende professionell zu begleiten und zu stärken
Praxisnutzen
- mehr Sicherheit im Führungs- und Berufsalltag
- bessere Kommunikation im Team und Arbeitsalltag
- stärkere Orientierung in komplexen Situationen
- professioneller Umgang mit Belastungs- und Konfliktsituationen
- praxisnahe Umsetzung direkt im Berufsalltag
- stärkere psychosoziale Handlungskompetenz
- bessere Zusammenarbeit im Team
- Unterstützung der Team- und Arbeitsqualität
- mehr Sicherheit in Führung, Betreuung und Zusammenarbeit
Flexible Firmenkurse vor Ort
Auch als Firmenkurs direkt vor Ort in der Deutschschweiz möglich. Flexible Durchführung für Pflege- und Betreuungsteams, Institutionen, ambulante Organisationen, psychosoziale Einrichtungen, Wohnangebote, Kliniken, Spitexen und Assistenzdienste – individuell anpassbar und praxisnah aufgebaut. Die Inhalte können an Teams, Zielgruppen, Belastungssituationen und organisatorische Anforderungen angepasst werden..
Bildungspartnerschaften
Für Organisationen und Partnerbetriebe sind individuelle Firmenlösungen, Kontingentmodelle und längerfristige Bildungs- und Entwicklungspartnerschaften möglich. Die Kursplanung kann flexibel an Teams, Arbeitsalltag, Kapazitäten und betriebliche Bedürfnisse angepasst werden. Auch modulare Schulungslösungen, regionale Durchführungskonzepte und wiederkehrende Bildungsangebote sind möglich.
Unser Team Bildungsdienst und unsere regionalen Bildungsberaterinnen und Bildungsberater unterstützen Sie gerne bei Fragen zu Kursen, Firmenlösungen und individuellen Bildungsmöglichkeiten.
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