Bildungsdienst · Kursübersicht
Führen in Praxisorganisationen · Modul 1
Rollen klären. Gespräche führen. Teams stärken.

Zwei dringende Aufgaben, eine knappe Übergabe und unterschiedliche Erwartungen: Führung wird im Alltag oft an kleinen Absprachen sichtbar.
Was Sie mitnehmen
Verantwortung klären
Führungsrolle, Aufgaben und Teamdynamik reflektieren.
Gespräche gestalten
Zusammenarbeit auch in schwierigen Situationen unterstützen.
Orientierung geben
Belastung erkennen und tragfähige Arbeitsstrukturen fördern.
Die Lernfelder
Führungsrolle
Verantwortung und professionelle Haltung klären.
Kommunikation
Situationsgerechte Gespräche und Präsenz üben.
Teamdynamik
Zusammenarbeit und Rollen verstehen.
Konflikte
Spannungen erkennen und konstruktiv begleiten.
Organisation
Prioritäten und Arbeitsabläufe strukturieren.
Selbstschutz
Resilienz und eigene Grenzen reflektieren.
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