Fachwissen weitergeben. Menschen stärken. Gemeinsam wachsen.
Wir suchen erfahrene Dozierende, Fachpersonen, Coaches, Beratende und Autorinnen und Autoren, die Weiterbildung mit Praxis, Qualität und menschlicher Nähe verbinden.
Ihr Wissen wird bei uns nicht nur in ein Kursprogramm geschrieben: Gemeinsam möchten wir Inhalte entwickeln, Teams unterstützen und Lernen so gestalten, dass es im Alltag ankommt.
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Wo möchten Sie sich einbringen?
Sie können mehrere Aufgaben verbinden. Die konkrete fachliche Eignung, Verantwortung und der Einsatzumfang werden vor jedem Auftrag geklärt.
01 · UNTERRICHT
Dozentin oder Dozent
Fachkurse, Workshops, Inhouse-Trainings, Lernmodule und praktische Übungen für geeignete Berufsgruppen.
02 · FACHLICHE QUALITÄT
Fachexpertin oder Fachexperte
Bestehende Unterlagen prüfen, Fälle und Übungen beurteilen, Empfehlungen einbringen und Spezialthemen weiterentwickeln.
03 · BEGLEITUNG
Coach oder Beraterin
Teams, Mitarbeitende und Organisationen in vereinbarten Entwicklungs- und Lernfragen begleiten.
04 · KURSDESIGN
Autorin, Autor und Curriculum
Praxisblätter, Lerntexte, Fachbeiträge und Bildungsangebote fachlich und didaktisch mitgestalten.
05 · VERANTWORTUNG
Kursleitung und Qualität
Lernziele, Unterricht, Praxisnähe, Feedback und Transfer für konkret vereinbarte Kurse verantworten.
06 · RAUM UND PRAXIS
Eigene Praxis oder Schulungsraum
Nach gemeinsamer Prüfung können auch geeignete eigene Räume als Kursort auf Anfrage angeboten werden.
Vom ersten Kontakt zur Zusammenarbeit
Sie schildern Ihr Fachgebiet, Qualifikationen, Einsatzregion, bevorzugte Rollen und eine erste Idee. Dafür nutzen wir das bestehende Kontaktformular des Dozierendenpools.
Wir sprechen über Erfahrung, Zielgruppen, Didaktik, berufliche Kompetenzgrenzen und gegenseitige Erwartungen. Ein fachlicher Review kann separat vereinbart werden.
Wir vereinbaren Honorar, Vorbereitung, gegebenenfalls Raumnutzung, Rechte an Unterlagen und die passende Vertragsform vor dem Auftrag.
Nach Freigabe erhalten Sie die erforderlichen Unterlagen über einen gezielt berechtigten Zugang. Ein Test der Berechtigungen, eine kurze Einführung und die Kursfreigabe gehen dem Einsatz voraus.
Was wir gemeinsam bieten
Für Sie: Sichtbarkeit nach Zustimmung, gemeinsame Produktentwicklung, Koordination von Anfragen und Administration durch den Bildungsdienst.
Für Unternehmen: passende Kursformate für Zielgruppen, nachvollziehbare Lernziele und praktische Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Faire, geklärte Zusammenarbeit
Je nach konkretem Einsatz kommen eine Anstellung mit Lohnabrechnung oder ein externer Auftrag mit Rechnungsstellung infrage. Die Eignung und korrekte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Einordnung werden geprüft.
Honorare für Unterricht, Vorbereitung, fachlichen Review, Materialentwicklung und Raumnutzung werden getrennt vereinbart. Keine unbezahlte verpflichtende Probeentwicklung.
Eine Bewerbung ist noch keine Einsatz-, Honorar- oder Veröffentlichungsgarantie.
Ein Beispiel zum Anschauen
Wundversorgung ambulant PLUS zeigt, wie ein Firmenkurs entstehen kann. Zielgruppe und Lernziele werden gemeinsam mit geeigneten Fachpersonen abgestimmt.
Anonymes Beispielprofil ansehen →
Das Beispiel steht für keine bereits verpflichtete Fachperson.
Ihr Profil im Expertenverzeichnis
Wir können Ihre freigegebenen Fachgebiete, Berufserfahrung und auf Wunsch Ihre Praxis vorstellen. Persönliche Kontaktdaten, Fotos und Links werden nur nach Prüfung und Ihrer Zustimmung veröffentlicht.
Unterlagen, Portal und Datenschutz
Ein guter Zugang ist einfach zu benutzen – aber er muss zu den jeweiligen Aufgaben passen.
Im ersten Schritt
Das öffentliche Formular dient ausschliesslich der unverbindlichen Kontaktaufnahme. Bitte dort keine Ausweiskopien, Lohn- oder Bankdaten, AHV-Nummern, Patientendaten oder vertrauliche Kursunterlagen einsenden.
Nach fachlicher und organisatorischer Freigabe
Die notwendigen Unterlagen werden im bestehenden Microsoft-365-/SharePoint-Arbeitsbereich rollen- und kursbezogen zur Verfügung gestellt; Lehrinhalte können über die geeignete Lernplattform bereitstehen. Individuelle Berechtigungen, MFA und Zugriffsprüfung erfolgen vor Nutzung.
Kein öffentlicher Selbstbedienungszugang zu geschützten Ordnern. Ein persönlicher Account wird erst nach Prüfung und Einladung eingerichtet. Personenbezogene HR-Unterlagen werden getrennt von Kursunterlagen geführt. Der Bildungsdienst veröffentlicht keinen Vertrag und keine Bankdaten im Expertenverzeichnis.
Häufige Fragen vor dem Einstieg
Kann ich neben dem Unterricht auch Beratungen oder Coachings anbieten?
Ja, sofern Qualifikation, Erfahrung, Beratungsrolle, Zuständigkeit und konkreter Leistungsauftrag passend geklärt sind. Eine Rolle wird nicht automatisch auf alle anderen Angebote übertragen.
Kann ein Kurs in meinen Praxisräumen stattfinden?
Grundsätzlich als Anfrage möglich. Wir prüfen Platz, Ausstattung, Hygiene, Versicherung, Zugänglichkeit, Termin und Konditionen gemeinsam. Eine Raumnutzung wird nie durch die Eintragung im Pool automatisch zugesagt.
Muss ich meine Unterlagen schon beim Erstkontakt einreichen?
Nein. Eine kurze Beschreibung der Inhalte und vorhandenen Kompetenzen genügt zunächst. Fachliche Unterlagen werden später über einen vereinbarten geschützten Weg zur Prüfung angefordert.
Wann wird mein Name oder Bild veröffentlicht?
Erst nach Qualifikations- und Rollenprüfung, Vereinbarung zur Zusammenarbeit sowie Ihrer ausdrücklichen Freigabe für das öffentliche Profil. Ein anonymes Beispiel ist kein echter Eintrag.
Ist der Dozierendenportal-Login schon für alle offen?
Nein. Der öffentliche Portalbereich informiert über den Zugang. Eine persönliche Freischaltung mit den notwendigen Kurs- und Dokumentenrechten erfolgt einzeln und wird vor dem produktiven Einsatz getestet.
Ihre Erfahrung könnte den Unterschied machen.
Ob ein einzelner Firmenkurs, ein Fachreview, ein Coaching oder die Weiterentwicklung eines ganzen Moduls: Wir möchten zuerst verstehen, wo Ihre Stärke liegt und was Ihnen an guter Zusammenarbeit wichtig ist.
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