Un soutien pratique pour les entreprises sans personnel HF

Soutien à l'apprentissage, responsabilisation des concepts et assurance qualité assurées par des professionnels expérimentés

Description

Options supplémentaires (réservables par modules) :

  • Déploiement de responsables de formation pour des services supplémentaires CHF 110.–/h.
  • Supervision externe / coaching spécialisé sur site : CHF 160.–/h.
  • Gestion du personnel et des contrats : CHF 650.– / an
  • Visites de site supplémentaires / rapports de qualification : sur demande

Pour les établissements de grande taille ou en cas de prise en charge complète de la structure de formation (y compris le développement des concepts et la responsabilité de la formation professionnelle), nous recommandons une consultation initiale. Des formules d'abonnement peuvent également être proposées, adaptées à votre budget et à vos besoins.

Un soutien pratique pour les entreprises sans personnel HF

Soutien à l'apprentissage, responsabilisation des concepts et assurance qualité assurées par des professionnels expérimentés
Fiche produit

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Type de cours

Accord de formation interne conformément à la réglementation

Public cible
  • • Organisations Spitex
  • • Centres de soins, résidences pour retraités et maisons de retraite
  • • Les petites et moyennes entreprises sans structure de formation interne
  • • Les entreprises confrontées à des difficultés de soutien pratique ou de prise en charge conceptuelle
  • • Les organisations qui recherchent une solution fiable pour un soutien pratique dans les universités de sciences appliquées/établissements d'enseignement supérieur
Détails

• Soutien pratique et coordination de la formation en soins infirmiers HF/FH (niveau tertiaire A)
• Soutien individualisé à l'apprentissage HF/FH
• Évaluation de la situation actuelle et examen des objectifs d'apprentissage
• Accompagnement lors des travaux pratiques et des études de cas
• Mener des séances de réflexion sur l'apprentissage et des entretiens de suivi (Q-talks)
• Garantie professionnelle dans les domaines de la planification de la formation, de la révision des objectifs, de l'attribution des apprentissages et de l'évaluation des compétences
• Interface avec l'établissement d'enseignement
• Participation aux réunions de site et mise à jour de la documentation de formation interne
• Conseiller l'équipe au sein de l'entreprise pour soutenir les apprenants
• Assurance qualité selon le cursus cadre OdA Santé / BBT / HF

Portée

• Accompagnement tout au long de l'année de formation • Combinaison de missions sur site, de séances de réflexion, d'évaluation des performances et de coordination avec l'établissement scolaire

Kursort

• Directement dans les locaux du client (établissement scolaire ou centre de soins à domicile)
• Coordination via un centre de contrôle central (par exemple, un réseau de formation ou un centre de contrôle régional)

Coût

Les prix dépendent du nombre de stagiaires et de l'étendue des services convenus : sur la base d'un formateur, 6 500 CHF par semestre (forfait comprenant la coordination, la planification de la formation, la documentation et les réunions de suivi).
Options supplémentaires (réservables par modules) :
• Déploiement de responsables de formation pour les services supplémentaires CHF 110.–/h.
• Supervision externe / coaching spécialisé sur site : CHF 160.–/h.
• Administration du personnel et gestion des contrats : CHF 650.– / an
• Visites de site supplémentaires / rapports de qualification : sur demande
Pour les établissements de grande taille ou en cas de prise en charge complète de la structure de formation (y compris le développement des concepts et la responsabilité de la formation professionnelle), nous recommandons une consultation initiale. Des formules d'abonnement peuvent également être proposées, adaptées à votre budget et à vos besoins.

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Description

Options supplémentaires (réservables par modules) :

  • Déploiement de responsables de formation pour des services supplémentaires CHF 110.–/h.
  • Supervision externe / coaching spécialisé sur site : CHF 160.–/h.
  • Gestion du personnel et des contrats : CHF 650.– / an
  • Visites de site supplémentaires / rapports de qualification : sur demande

Pour les établissements de grande taille ou en cas de prise en charge complète de la structure de formation (y compris le développement des concepts et la responsabilité de la formation professionnelle), nous recommandons une consultation initiale. Des formules d'abonnement peuvent également être proposées, adaptées à votre budget et à vos besoins.

Informations sur le cours

Quel contenu puis-je attendre ?

Nous assurons l'intégralité du soutien pratique, de l'organisation et du contrôle qualité pour vos étudiants en sciences appliquées/enseignement supérieur, directement au sein de votre entreprise – un service personnalisé, conforme à la législation et performant. En tant qu'entreprise chef de file du réseau de formation, nous prenons en charge toutes les tâches requises par la loi sur la formation professionnelle, notamment :
Planification de la formation et assurance qualité :
• Planification et structuration des stages pratiques en coordination avec les établissements d'enseignement et en fonction des exigences du programme d'études.
• Élaboration de missions de formation individuelles pour chaque déploiement
• Garantir la vérification des objectifs d'apprentissage, le soutien pratique, les réunions de suivi et les évaluations
• Conseiller et accompagner les apprenants tout au long de leur stage.
Coordination et administration :
• Communication avec les établissements d'enseignement, les écoles et les autorités
• Mise en œuvre conforme à la législation des conditions d'emploi et de formation (y compris l'accord de performance)
• Sur demande : recrutement, gestion de la paie, préparation des certificats, encadrement et communication avec les parents
Expert sur site (assistance pratique externe) :
• Nos mentors pratiques qualifiés, nos experts en soins infirmiers et nos conférenciers spécialisés offrent un soutien structuré aux apprenants sur leur lieu de travail.
• Déploiement selon les besoins (par exemple, chaque semaine, pour des discussions sur les lieux de travail, du coaching en matière de documentation, des séances de réflexion)

Quoi d'autre est important ?

• Respect de toutes les exigences légales et académiques relatives à la formation HF/FH (École supérieure professionnelle/Université de sciences appliquées) au sein de l'entreprise
• Un encadrement expert assuré par une équipe de formation qualifiée
• Coordination inter-entreprises possible (par exemple, pour des déploiements partagés)
• Réduction des efforts et des risques administratifs
• Assurance qualité uniforme – idéale en cas de pénurie de personnel ou de lacunes structurelles
• Adaptation personnalisée à votre concept d'entreprise et à vos capacités

Quelles sont les exigences ?

• Les autorisations d’exploitation, conformément à la réglementation cantonale, ont été délivrées.
• Dates de début individuelles selon le contrat d'apprentissage/de formation (entrée en cours possible)
• Les accords et responsabilités internes sont définis conjointement sur le site.
• La base est notre contrat de service selon le modèle de réseau (voir exemple de document).
• La collaboration se déroule en étroite coordination avec votre direction et les organismes de formation.

Qui participe à la formation ?
  • • Organisations Spitex
  • • Centres de soins, résidences pour retraités et maisons de retraite
  • • Les petites et moyennes entreprises sans structure de formation interne
  • • Les entreprises confrontées à des difficultés de soutien pratique ou de prise en charge conceptuelle
  • • Les organisations qui recherchent une solution fiable pour un soutien pratique dans les universités de sciences appliquées/établissements d'enseignement supérieur
Pour quelle entreprise ?
Sur quel lieu de travail ?
En coopération avec
  • • Services éducatifs et organismes de parrainage selon la formation
  • • Réseaux régionaux de formation et écoles techniques
  • • Collaboration avec des partenaires accrédités
Informations complémentaires

• Accord de performance transparent et responsabilités clairement définies • Possibilité de missions de transition ou ponctuelles de courte durée • Accompagnement dans la mise en place d'une stratégie de formation à long terme • Mise à disposition de spécialistes qualifiés, forts d'une solide expérience et de compétences en coaching • Idéal pour les entreprises souhaitant accueillir des apprentis en formation professionnelle supérieure mais n'ayant pas (encore) mis en place de services de formation internes

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